Le plan Génération MLM est basé sur le partage des bénéfices. Également appelé Gap Commission Plan, il fonctionne uniquement sur la base de la vente de produits et est conçu sur mesure pour les entreprises qui fabriquent et vendent des articles consommables. Chaque affilié incite sa descendance à générer plus de ventes de produits et recevra en retour des bonus et des incitations. Au fur et à mesure que le système de référence s’améliore et augmente, le réseau de membres augmentera également. Lorsqu’un distributeur vend un produit, le volume doit être distribué vers les up-lines, d’où le nom, Generation Plan.
La rémunération et les primes du plan de génération diffèrent selon la société MLM. Voici les types de bonus les plus courants attribués dans le cadre du plan :
C'est un bonus encourageant puisque les sponsors offrent ces types de bonus pour inciter les membres à participer à l'expansion régulière du réseau.
C'est la commission que vous faites en pourcentage de chaque membre qui se joint à travers vos downlines.
Les membres existants sont éligibles pour cette récompense lorsqu'ils progressent vers un niveau ou un rang supérieur.
Ce plan est structuré de manière à maintenir chaque distributeur encouragé dans la vente de produits, quel que soit son rang.
Les membres seraient pour la plupart expérimentés dans la vente, de sorte que l'entreprise puisse introduire régulièrement de nouveaux produits.
La majeure partie de la publicité du réseau se fait par le bouche à oreille, éliminant ainsi le besoin d'un budget publicitaire élaboré.